《小妹淺見》
因為上一篇文章（關於無薪實習），與朋友討論好久。他的看法是我不該將美國人的那一套「有耕耘就會有收獲」的思維套用在台灣業界，因為台灣業主都是黑心業主；就算你今天使盡全身力氣做到「好好學習天天向上」，畢業後依然只有 22K，還不如省下些力氣和時間。總歸一句話，他說我不懂台灣的情況。我很欣賞這位朋友，可我卻無法認同這個觀點。因為我有一個很莫名其妙的信仰，那就是...「站在行銷人的角度來看，什麼都能被突破、被改變，唯獨文化與人性。這兩者之外，都是屁」。
台灣目前的情況，我不是不懂，而是相信有例外、相信有改變的可能。從前有位大學生讀者問我「工作面試時應該注意些什麼？」。說句實話，我覺得每一位面試官要的東西不一樣，這個問題很難回答。於是我在回信時順便提了一句「有沒有想過面試之後應該注意些什麼？」，這位學生回「？」（是的，他回了我一個問號）。我說「美國人面試後必須要寫一份文情並茂的感謝信給每一位面試官。大多數人使用 e-mail 來寄信，小部分人相信"每一個小細節都很重要"。於是這一小部分人會在面試前準備好信封、郵票、漂亮有質感的信紙，帶去面試現場。他們會在面試後，在附近找一個地方，用筆親手寫下他們的感言與還未在面試時說完的話。最後尋找一個最近的郵筒，把信件寄出去，確保明天一早面試官會收到。你可以說"馬的，這也未免太搞剛！"，可是正因為這一份搞剛與認真，才能讓他們在美國就業市場如此糟糕的情況下為自己殺出一條血路，do something different.」... 不久後收到這位學生的回信，很簡短，他回「我不覺得有這個必要，台灣業主不 care。」...
看到回信後，我心都涼了。因為我覺得他沒救了，不值得我花時間回信。你沒試過，你怎麼知道台灣業主不 care？更何況，就算 99% 的台灣業主都是蠢貨，不惜人才，我依然相信有那 1% 的存在。在工作上，我永遠相信「有努力就會有收獲」。我天生是個懶惰鬼，也因為懶惰，失去了很多。我不願意見到有更多的年輕人走我走過的路。從前班長每次叫我要多做準備，要做得比別人多、比別人好。我都說「隨便啦！我覺得我已經做很多了，這樣就夠了。」... 後來才發現，他是對的。Always go the extra mile.
伯樂就像好男人一樣，固然難得但也並非絕種。你要相信伯樂的存在，才能遇見伯樂。
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